物流职位有哪些
物流公司常见的职务包括：总经理/副总经理、运营经理/主管、物流调度员、仓储管理员、运输司机、客户服务人员等。详细解释：管理层职务：总经理/副总经理：他们是物流公司的最高管理层，负责制定公司战略方向、监督日常运营，确保公司目标的实现。
分拣员：负责将商品按照订单要求进行分拣，确保每个包裹都能准确无误地装运。 快递员：负责将包裹从仓库送到客户手中，是物流链条中最后一环的关键执行者。 装卸工：在仓库和运输车辆之间搬运货物，确保物流流程的顺畅进行。 理货员：在仓库中整理货物，确保货物摆放有序，便于取用和管理。
分拣员：负责在规定时间内完成货物的分类和装卸搬运工作。 快递员：在规定时效内完成包裹的收取和派送，确保客户快件的安全和及时。 装卸工：负责在规定时间内完成货物的装卸和搬运工作，保证物流效率。 理货员：负责检查货区内的破损货物并进行修复，努力降低货物损坏率。
物流公司的职位主要包括以下几类：管理层职位 总经理：负责整个物流公司的运营和管理，制定公司战略，监督运营过程，协调内外资源等。 运营经理或物流经理：主要负责物流运营流程的管理，包括订单处理、库存管理、配送协调等。
物流配送中心怎么样？
〖A〗、 相比仓库，超市物流配送中心的办公室工作量相对较小。在这里，你可能会发现多个岗位设置，包括但不限于行政助理、数据分析师、计划协调员等。这些岗位的工作内容涉及文件管理、数据分析、流程协调等，通常来说，这些工作节奏较为稳定，能够保证较为充足的休息时间。
〖B〗、 配送区域划分及线路规划不合理：问题概述：在一些物流配送中心，配送区域的划分可能不够精细，导致配送线路冗余或重叠，增加了运输成本和时间。同时，线路规划的不合理也可能导致配送效率低下。
〖C〗、 灵活适应性强：能根据市场需求变化快速调整运作模式和服务内容。总的来说，物流配送中心是物流系统中的重要组成部分，它承担着物资集散、信息处理和流通加工等重要任务，通过高效运作和资源整合，实现物流的顺畅和高效，满足客户的需求。
〖D〗、 相比仓库里面来说，办公室的工作量不会太大。超市物流配送中心办公室里也分了很多岗位的，一般休息还是可以保证（仓库里面就加班多些）。你最好提供一下你在里面的大概岗位信息。
〖E〗、 配送中心服务的供应商数量较多，因为它需要满足供应链下游多个客户的需求。规模：物流中心的规模通常较大，占地面积广，以适应大量货物的存储和处理。配送中心的规模则相对灵活，可根据实际需求建设，一般不会过大。商品种类和数量：物流中心处理的商品种类相对较少，但数量大，通常是少品种、大批量的货物。
物流主管岗位职责
物流主管的岗位职责内容主要包括以下几个方面：制定物流计划与流程：物流主管需要负责制定物流计划和流程，确保车辆的规范操作，并监控计划的执行过程，根据实际情况及时调整计划，以保证物流运作的顺畅和高效。
汽车配件物流主管岗位职责主要包括计划管理、物流管理、仓库管理、团队管理、沟通协调以及其他工作等方面。计划管理依据公司战略目标与市场需求，制定零部件采购计划和生产计划。同时，密切监控计划执行情况，根据实际状况及时调整，以此确保满足客户需求和公司目标。
物流主管岗位负责公司物流管理工作，要求具有交通运输及物流相关专业背景，具备谈判与团队协调能力。其岗位职责具体包括以下几点：一是负责制定物流运作目标，管理公司物流流程。二是持续优化仓储、运输、装卸、配送等物流体系。三是科学制定及调整物流工作管理规定。四是努力在满足工作需求的同时，控制物流预算。
快递公司归属什么部门管辖?
快递公司由国家邮政局监管。国家邮政局国家邮政局是主管中国邮政行业以及管理中国邮政企业的机构。目前是行政机构（企业为中国邮政集团公司）。加强对中国邮政行业的管理职能以维护国家利益和用户权益，承担中国邮政普遍服务任务。
所有的快递公司都是规邮政管理局进行管理。根据《快递市场管理办法》第七条 国务院邮政管理部门和省、自治区、直辖市邮政管理机构以及省级以下邮政管理机构（以下统称邮政管理部门）对快递市场实施监督管理，应当遵循公开、公平、公正以及鼓励竞争、促进发展的原则，规范快递服务，满足经济社会发展的需要。
快递公司的主要管理部门是中国邮政局，公安机关、市场管理部门和安监局等部门也有各自对快递公司的要求，快递公司违反规定的行为，由各自部门负责进行处理。归国家邮政总局管。
国家的邮政管理局是管理我国境内的所有快递公司的，快递公司需要按照邮政管理局的要求来营运。根据《快递市场管理办法》第九条 国家对快递业务实行经营许可制度。
快递运营主管主要做什么工作?
快递运营主管的工作职责主要包括人员安排和事物管理。具体而言，他们需要合理调配人力资源，确保每个环节都有足够的员工支持，同时还需要制定员工培训计划，提升团队的专业技能和工作效率。在人员安排方面，快递运营主管需要根据业务量的变化灵活调整人力资源配置，确保人手充足，同时还要关注员工的工作负荷，避免出现过度劳累的情况。
京东快递运营主管主要负责营业部日常事物的管理和运营工作。主要职责包括：人员管理：运营主管需要负责营业部内的人员管理工作，包括快递员的招聘、培训、考核以及日常工作的安排和监督。他们需要确保快递员的工作效率和服务质量，同时关注快递员的工作状态和职业发展需求。
邮政快递的管理岗位主要分为两大类：内勤和外勤。内勤管理岗位涵盖了邮政快递运营的各个层面，具体包括网络运营部、人力资源部、计划财务部、综合办公室、服务质量部、寄递部以及快递包裹部的管理岗位。这些岗位职责各有侧重，共同构建了企业内部管理的坚实基础。
邮政快递行业的管理岗位分为内勤和外勤两大类。内勤岗位主要集中在企业的内部管理，涵盖网络运营、人力资源、财务管理、综合办公、服务质量及寄递、快递包裹管理等多个部门。这些岗位的工作内容包括制定企业战略规划、优化内部流程、提高员工工作效率、保障服务质量等。
负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故； 物流主管岗位职责(14篇)3 岗位职责 对中国国内的制造，物流，销售各个据点进行物流改善提案，各个据点间的协作改善，同一区域 的协作改善，找出改善点，及改善案的制定，具体实施及改善前后的对比，及报告制定。
从职业发展路径看，基层运营专员可通过经验积累逐步晋升为运营主管、经理等管理岗位，晋升通道清晰且空间较大，适合有长期职业规划、希望在物流领域深耕的人员。岗位挑战与不确定性需重点关注部分从业者反馈该岗位存在实际挑战。
物流投诉监管部门电话
物流投诉监管部门电话是12328。以下是关于该电话的详细说明：全国统一服务监督电话：12328是全国统一的交通运输服务监督电话，涵盖了包括物流在内的多个交通运输领域的投诉举报、信息咨询和意见建议等服务。
物流问题可根据具体情况向以下监管部门投诉，全国统一投诉电话为12328（交通运输服务监督热线），可直接拨打反馈问题。核心监管部门及适用场景邮政管理部门：适用于快递物流的货物损坏、丢失、配送延误等服务质量问题，或涉及邮政企业的给据邮件赔偿纠纷。该部门直接监管快递行业，可督促企业处理投诉并规范赔偿行为。
投诉电话：拨打方式为各省区号+12305。适用范围：客户与快递企业发生争议后，已向企业投诉但七天内未得到处理结果，或对处理结果不满意的情况。特点：专业、权威，能够直接对快递企业进行监管和调解。 12345政务服务热线 投诉电话：12345。适用范围：适用于各种政务服务相关的投诉和咨询，包括物流问题。
法律分析：物流投诉监管部门电话为12328。“12328”热线作为全国统一的交通运输服务监督电话，业务范围覆盖了公路、水路、道路运输、城市客运、海事、搜救等业务领域；是各级交通运输主管部门倾听民声、畅通民意、汇集民智的重要载体，是广大人民群众表达意愿心声、反映利益诉求、参与行业治理的重要渠道。
物流投诉监管部门电话为12328。“12328”热线作为全国统一的交通运输服务监督电话，业务范围覆盖了公路、水路、道路运输、城市客运、海事、搜救等业务领域；是各级交通运输主管部门倾听民声、畅通民意、汇集民智的重要载体，是广大人民群众表达意愿心声、反映利益诉求、参与行业治理的重要渠道。
本文来自作者[admin]投稿，不代表时烯号立场，如若转载，请注明出处：https://wap.gzzsxc.cn/unca/202512-1419.html
评论列表（3条）
我是时烯号的签约作者“admin”！
本文概览：物流职位有哪些 物流公司常见的职务包括：总经理/副总经理、运营经理/主管、物流调度员、仓储管理员、运输司机、客户服务人员等。详细解释：管理层职务：总经理/副总经理：他们是物流公司的最高管理层，负责制定公司战略方向、监督日常运营，确保公司目标的实现。分拣员：负责将商品按照...
文章不错《快递物流主管/快递主管的岗位职责有哪些》内容很有帮助